FAQよくあるご質問

  • 【マネージャー以上】
    大手国内・外資系コンサルティングファーム、事業会社での経営企画部・事業企画部/推進など。
    【ジュニアクラス】
    総合商社・総合EC・SIer・マーケティング・教育・WEB広告・保険・通信・省庁などの幅広い業界・業種。
    なお、コンサルタント未経験からマネージャーにプロモーションしている例もあり。

  • MBAを取得した社員による弊社独自の研修に加え、OJTや入社前研修など様々な実践型の教育カリキュラムがあります。

  • アサイン会議を隔週で実施しております。マーケットや案件状況、個人の能力、適性、キャリアを考慮した上でアサインしています。

  • 通常は期初(7月)に目標を設定し、期末(6月末)に評価を実施しています。
    但し、半期(12月末)において、著しいパフォーマンスを発揮し、さらに持続の見込みがある場合は、該当者のみ半期での評価を実施しています。尚、期の途中に入社された場合は入社のタイミングで目標を設定していただきます。

  • 当社の報酬については年俸+決算賞与が基本となります。年俸は年俸表示額を12ヵ月で割った金額を毎月お支払いします。尚、決算賞与については、会社業績、および個人の評価が反映される形で支給されます。

  • 勤務時間は基本的に10:00-19:00ですが、参画プロジェクトにより変動の可能性があります。

  • プロジェクトマネージャーの指示により、本社・クライアント先(23区内が中心)・自宅・その他と臨機応変に働く場所や環境を変えています。

  • 原則転勤はありませんが、出張はプロジェクトにより発生する可能性あります。

  • 基本的にはクライアント先のルールに合わせていただきます。
    ただし、プロジェクトにアサインされてない場合においては、TPOに合っていれば原則自由です。

  • 平均年齢34歳、男女比は7:3です。

  • 上記以外のご質問や不明点は、お気軽にお問い合わせください。

RECRUITMENT募集要項

弊社の一員として、共に“未踏のチャレンジ”を実現したい方、コンサルティングの本質を極めたタレントを目指したいという方は、是非弊社をキャリアアップの場としてご検討ください。